持続可能な開発目標（SDGs）への取り組み
健康を維持しながら長く働ける環境を
筒井工業株式会社は、社員の皆さんが健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。
—— 例えば、定年制を設けていないこと
世間の傾向として、定年後に再雇用された人たちの給与水準は、定年前の50～60%程度が平均的です。しかし、当社には定年制がなく、加齢による給与水準低下もありません。もちろん、退職金をもらってリタイヤすることはいつでも可能です。
—— 例えば、全社員が人間ドックを受けられること
全社員が、会社負担で、身体各部位の精密検査を受けられます。手厚く健康維持のサポートを行うことで、長く働ける体づくりを応援しています。
上記取り組みもあって、当社では60歳以上の大ベテランが現役で活躍しています。また、社員教育にも携わってもらい、培った技術やノウハウを後輩社員へ受け継いでいます。
